培训及劳动力发展

美高梅官方网站app劳动力发展部提供讲习班, 会议, 和其他培训的机会，以阈值员工, 供应商, 外部组织.

美高梅官方网站app的劳动力发展部门提供美高梅官方网站app心理健康的高质量指导, 临床实践, 文化谦卑, 安全, 和领导能力. 以心理健康领域的美高梅下载和趋势为基础, 课程旨在告知参与者, 建立技能, 并鼓励将学习作为日常练习的一部分. 课程由在该领域具有相关和丰富经验的劳动力发展部成员讲授.

阈值是伊利诺斯州注册的社会工作者继续教育提供商(LSW/LCSW), 专业顾问(LPC/LCPC), 有资格的酒精和药物咨询师, 和认证恢复支持专家(IAODAPCA).

我们可以出差去提供培训, 主机(取决于可用性)在阈值, 或者虚拟地促进培训. 定价取决于培训的时长, 内容开发, 参与人数, 差旅费用, 和材料. 非营利性费率可用.

我们的专业知识包括以下许多主题和内容，可以根据您组织的独特需求进行定制:

心理健康意识
旨在教育人们了解常见精神疾病的课程, 与这些疾病相关的症状和行为, 污名以及如何对抗它, 以及如何处理与心理健康问题患者的互动

创伤
创伤知情护理相关课程, 作为一个了解创伤的组织, 创伤的治疗方法, 和移情/移情

临床技能发展
相关的循证临床方法和干预措施:
-动机性访谈
-认知行为疗法
-接受和承诺疗法
-辩证行为疗法
——参与
——应对人口老龄化

文化谦卑
有关文化谦逊和意识的课程, 审查特权和偏见, micro-aggressions, allyship, 以及跨性别/GNB问题

道德
与道德决策相关的课程, 主管的道德考虑, 边界管理

安全
与安全操作相关的课程，包括降级技术, 在不同的环境中保持安全, 以及危机预防和管理

领导和管理技能
与情商相关的课程, 临床监督, 员工的发展, 团队建设, 冲突管理, 沟通, 时间管理, 改变管理 & 战略规划

物质使用
与药物使用的行为和迹象有关的课程, 共病的疾病, 综合双诊治疗, 治疗方法, 预防用药过量

欲了解更多信息，请致电(773)572-5253或电子邮件联系阈值培训部斯特林·豪科姆-安德森，劳动力发展总监.